2020年是宏源科技精益化管理年，為切實提高企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，確保各項工作有章可循、執(zhí)章必嚴、違章必究，公司狠抓兩個方面工作，推進完善制度體系。一方面全面開展《公司員工用工規(guī)章制度》修訂工作，指導職能部門對管理職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度進行梳理、修訂與補充，涉及行政管理、資產(chǎn)管理、人事管理、能源管理、安全管理、質(zhì)量管理等在內(nèi)23項制度，進一步明確分工責任，闡明獎懲措施，確保管理制度更具實操性。另一方面專門成立規(guī)章制度督察組，不定期組織檢查各部門、員工對各項管理制度執(zhí)行情況，對違反規(guī)章制度的人員嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度進行考核、通報、處理，切實保證各項制度不折不扣執(zhí)行到位。
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